南阳市人民政府关于印发南阳市困难企业职工基本医疗保险暂行办法的通知
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南阳市人民政府关于印发南阳市困难企业职工基本医疗保险暂行办法的通知
河南省南阳市人民政府
南阳市人民政府关于印发南阳市困难企业职工基本医疗保险暂行办法的通知
宛政［２００４］７４号
各县市区人民政府、市人民政府各部门、高新区、中央省属驻宛企事业单位：
《南阳市困难企业职工基本医疗保险暂行办法》，已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
南阳市人民政府
二○○四年七月二十九日
南阳市困难企业职工基本医疗保险暂行办法
根据劳动和社会保障部办公厅《关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见》（劳社厅发〔２００２〕８号）、河南省劳动保障厅《关于国有困难企业参加基本医疗保险的指导意见》（豫劳社医疗〔２００２〕２７号）及《南阳市人民政府关于印发＜南阳市城镇职工基本医疗保险暂行规定＞的通知》（宛政〔２０００〕１００号）等精神，为保障困难企业职工（包括退休人员，下同）的基本医疗需求，结合我市实际，特制定本办法。
第一条 国有困难企业是指因停产、停业３个月以上或半停产、半停业６个月以上，不能按时足额缴纳基本医疗保险费的企业或其他用人单位（以下统称困难企业）。
第二条 困难企业参加医疗保险，须由企业提出申请，医疗保险经办机构审核，经劳动保障行政部门批准。未经批准的按规定正常参保。
第三条 困难企业职工基本医疗保险采取“多投多保、少投少保”的机制，并体现权利和义务相对应的原则。
第四条 困难企业职工参加医疗保险，只建统筹基金，不设个人账户。其缴费标准按企业职工（含退休人员）每人每月２０元缴纳。
第五条 困难企业参加基本医疗保险的同时，必须参加大额医疗补充保险，以解决超过基本医疗统筹基金最高支付限额以上的医疗费用。
第六条 困难企业必须整体参保，其医疗保险费原则上由企业全额缴纳；企业全额缴纳确有困难的，经企业职代会批准可由企业和职工个人共同缴纳，或个人全额缴纳。
第七条 对参保期间遇到暂时缴费困难的企业，可协商确定不超过两个月的缓缴期。缓缴期内参保人员发生的住院费用，暂由单位或个人垫付，待保费缴齐后，再享受由统筹基金支付的基本医疗保险待遇。期间仍不能缴费的，停止统筹基金支付的基本医疗保险待遇。
第八条 困难企业基本医疗保险金全部纳入基本医疗保险统筹基金，统一使用，单独核算，根据医疗统筹基金的收支情况对其缴费标准每年核定一次。医疗保险经办机构具体负责困难企业基本医疗保险。
第九条 困难企业基本医疗保险一般实行按月缴费，也可根据企业自身情况，提前按季度或年度缴费。困难企业自缴费的次月起享受基本医疗保险政策规定的住院待遇。门诊（含重症慢性病）所发生的医疗费用由个人负担。
第十条 困难企业参加基本医疗保险的具体报销、支付办法，按《南阳市城镇职工基本医疗保险暂行办法》以及医疗保险相关文件规定执行。
第十一条 困难企业经营形势好转后，应积极参加正常的基本医疗保险，同时终止执行本暂行办法，原参加困难企业基本医疗保险的时间视为基本医疗保险缴费年限。
第十二条 对已参加基本医疗保险，确因缴费困难要求转入困难企业基本医疗保险的企业，经认定后，可按本暂行办法的规定参加困难企业基本医疗保险。
第十三条 对部分特困企业可根据自身的实际与市医疗保险经办机构协商，经市劳动和社会保障行政部门批准，在统一政策的基础上，共同确定该企业缴费标准、缴费比例、缴费期限及缴费办法；同时，按缴费额度，调整统筹基金最高支付限额，重点解决职工因病致贫问题。对长期停产或濒临破产的企业可参照关闭、破产企业退休人员一次性缴纳费用的办法参加基本医疗保险。
第十四条 国家对困难企业职工医疗保险有新的规定时，从其规定。
第十五条 本办法具体适用中的有关问题，由市劳动和社会保障局负责解释。
第十六条本办法自发布之日起实施。
关于做好非煤矿矿山企业安全生产许可证信息报送工作的通知
国家安全生产监督管理局
安监总厅字〔2005〕31号
关于做好非煤矿矿山企业安全生产许可证信息报送工作的通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：
根据《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）的有关规定，国家安全生产监督管理总局组织开发了《非煤矿矿山企业安全生产许可证管理系统》软件（以下简称《管理系统》），已于3月中旬对省级安全监管局相关人员进行了培训。为规范安全生产许可证颁发管理工作，及时掌握全国非煤矿矿山企业安全生产基本情况，现就进一步做好非煤矿矿山企业安全生产许可证信息报送工作通知如下：
一、要加强非煤矿矿山企业安全生产许可证的档案管理工作，充分利用《管理系统》进行安全生产监管信息的采集、整理、统计和报送工作，推进非煤矿矿山企业安全监管工作的规范化、制度化、经常化。
二、要明确专人负责，配齐所需设备，保障非煤矿矿山企业安全生产许可证相关信息的采集、整理和统计工作的正常开展。《管理系统》将适时升级，请各单位登录《管理系统》技术论坛（http://www.jarlinfo.com/Mydefault.aspx）下载软件升级包。
三、根据各地的要求，总局组织开发了《管理系统》市（县）级版本。为促进市（县）级安全监管部门相关人员正确使用该系统，请各单位积极组织开展专门的培训工作，以提高信息采集、整理和统计工作的效率和质量。
四、信息报送实行月报制度。报送内容：《管理系统》规定的统计数据；报送时间：每月5日前，遇法定长假可顺延5天。报送方式：以电子邮件的形式，通过统一配发的专用信箱报送数据。总局专用信箱地址：aq@jarlinfo.com。对于当月没有输入新信息的情况，也要照常上报。
首次信息报送内容为2005年5月31日导出的统计数据，报送时间为6月5日前。
请各单位接到通知后，按照要求抓紧开展工作。如遇到问题，请与总局监督管理一司联系。联系人：杨秀东，联系电话：010－64463217、64463769。
二○○五年五月十七日
浙江省全民所有制企业招用农民合同制工人的规定实施细则
浙江省人民政府
浙江省全民所有制企业招用农民合同制工人的规定实施细则
省政府令第48号
现发布《浙江省全民所有制企业招用农民合同制工人的规定实施细则》，自发布之日起施行。
省长 万学远
一九九四年六月三日
第一章 总 则
第一条 根据国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（以下简称《规定》），结合本省实际情况，制定本细则（以下简称《细则》）。
第二条 农民合同制工人是指从农民中招用的、使用期限一年以上、不转户粮关系、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工（以下统称农民工）。
第三条 企业确因城镇招工不足，需要招用农民工的，应当按照隶属关系报县级以上劳动行政主管部门审批。
第二章 招收录用、劳动合同的订立、变更、终止和解除
第四条 企业招用农民工应当坚持公开招收、自愿报名、择优录用的原则，可以由招工所在地职工介绍机构协助招收，由企业自行办理录用手续，到企业所在地劳动行政主管部门设立的职业介绍机构办理新招职工登记手续。
严禁招用未满十六周岁的未成年人。从事矿山井下、地质勘探、森林采伐、盐业生产，以及有毒有害或者繁重体力劳动作业的，必须年满十八周岁。
第五条 企业招用农民工，应当直接与农民工本人签订劳动合同。劳动合同可以送当地劳动行政主管部门鉴证。
第六条 农民工实行《劳动手册》制度。《劳动手册》由招工单位所在地的市（县）（市辖区）劳动行政主管部门填发，工作期间由单位保管，终止、解除劳动合同时，由单位交给本人保管。
第七条 劳动合同期限应当根据企业生产、工作需要以及保护劳动者身体健康的原则，由企业与农民工协商确定。期限届满即行终止劳动合同。经双方当事人同意（除农民轮换工外），可以续订合同或者提前解除合同。
第八条 农民工在劳动合同期内服兵役的，劳动合同暂时中止；复员退伍后，本人同意回原企业生产工作的，可以继续履行合同至期满。
第九条 企业和农民工双方应当严格履行劳动合同。如一方违反劳动合同，另一方有权要求继续履行劳动合同；给对方造成经济损失的，按照合同约定赔偿标准予以赔偿。合同没有约定的，按照实际损失予以赔偿。
第三章 工资、保险福利及其他待遇
第十条 农民工与城镇劳动合同制工人享受同等工资、奖金、津贴、保健食品以及节假日等待遇，并按照规定享受价格补贴。
农民工可以享受探亲假，探亲假由企业根据生产（工作）情况组织安排。探亲假期间工资照发，路费按照规定报销。
第十一条 农民工非因工死亡（含因病死亡）的丧葬补助费，由企业按照城镇合同制工人死亡同等的丧葬补助费一次性发给其家属，另按其供养直系亲属人数，发给供养直系亲属救济费。救济费标准为：供养直系亲属为一人的，发给六个月本企业平均工资；供养直系亲属为二人的，发给九个月本企业平均工资；供养直系亲属为三人及其以上的，发给十二个月本企业平均工资。
第十二条 农民工在企业工作期间患职业病或者因工负伤，医疗终结后，由县级以上劳动鉴定委员会按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定，确认不能从事原工作的，送回户粮关系所在地农村安置，并由企业按照以下办法发给因工致残抚恤费：
（一）鉴定为一至四级的，分别按本人指数化月平均缴费工资的90％、85％、80％、75％的标准按月发给，直至死亡。
（二）鉴定为五至六级的，分别按本人指数化月平均缴费工资的60％、50％的标准按月发给，直至死亡。
（三）鉴定为七至十级的，根据其伤残程度一次性发给六至十二个月的本人指数化月平均缴费工资。
第十三条 本《细则》第十二条第（一）、（二）项规定发给的费用和《规定》第二十二条农民工因工死亡供养直系亲属抚恤费，经双方协商同意，企业也可以采取一次性支付的办法。
第十四条 农民工（不含农民轮换工）实行养老保险制度。农民工在工作期间缴纳退休养老保险基金满十年，合同期满时，符合国家规定退休条件的，可以与城镇劳动合同制工人一样享受退休待遇；合同期满不到国家规定退休年龄或者缴费年限不满十年以及经双方协商一致提前解除合同的，按照缴纳养老保险基金年限发给一次性养老费用。缴费每满一年，发给本人指数化月平均缴费工资两个月的费用，同时终止其养老保险关系。
第十五条 养老保险基金从农民工被录用之日起开始缴纳。企业缴纳的养老保险基金和农民工个人缴纳的基本养老保险费，按照当地城镇劳动合同制工人的标准缴纳。
第十六条 农民轮换工实行回乡生产补助金制度单位和农民轮换工个人按照当地城镇劳动合同制工人的标准，由企业提取回乡生产补助金。回乡生产补助金在成本费用中列支，在开户银行专项储存，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息。合同期满终止合同时，由企业按照实际储存月份计算支付回乡生产补助金。
第十七条 农民工擅自离职或者被开除、除名以及在职期间被劳动教养、判刑的，终止其退休养老保险或者回乡生产补助关系。
第四章 附 则
第十八条 城镇集体所有制和其他所有制企业招用农民合同制工人，比照本《细则》执行。
国家机关、事业单位，中央部属、军队属在浙单位，招用农民合同制工人，参照本《细则》执行。
第十九条 本《细则》具体应用中的问题由浙江省劳动厅负责解释。
第二十条 本《细则》自发布之日起施行。
